161、教师经验越丰富，教学效果越差？——直击哈佛大学颠覆性研究
通过学生们的回答，研究总结出了以下12条“好老师”特征：
Characteristic 1: Prepared
特征一：备课充分
Characteristic 2: Positive
特征二：态度积极乐观
Characteristic 3: Hold High Expectations
特征三：对学生期望值高
Characteristic 4: Creative
特征四：富有创造力
Characteristic 5: Fair
特征五：公平对待每位学生
Characteristic 6: Display a Personal Touch
特征六：平易近人，与学生建立良好的个人关系
Characteristic 7: Cultivate a Sense of Belonging
特征七：创造归属感（体现对教育事业的热情）
Characteristic 8: Compassionate
特征八：富有同情心，关心学生
Characteristic 9: Have a Sense of Humor
特征九：有幽默感
Characteristic 10: Respect Students
特征十：尊重学生
Characteristic 11: Forgiving
特征十一：心胸宽广
Characteristic 12: Admit Mistakes
特征十二：勇于承认错误
这12条特征，恰好解释了为什么教师“能效性”和“经验”并无关联。仔细推敲，我们发现这12条特征其实可以总结为三方面：
特征1，4，7——教师工作态度
充分备课，不断创新，对教育事业充满热情，都源自于一个教师的职业操守和工作态度。其中，对教育事业的无限热情是驱使无数好老师前进的最大动力。而在互联网的大数据时代，社会的变化更是日新月异，为了更好地带领学生跟上时代步伐，成为顶尖人才，老师们也需要持续学习，求新求变。再有经验的“老司机”教师，如果忘却了初心，停止了学习，几十年如一日用一套体系应对不同的学生，也终究无法称得上是“好老师”。尤其是语言学习，语言是文化的载体，当社会文化在不断变化时，学生也渴望能够在课堂上学到最“地道”的表达和最“纯正”的思维方式，为将来更好融入异域文化打好基础。
特征3，5，6，8，10——师生关系
学生的学习体验并不仅限于课堂上教授的内容，课上课下的每一次互动，每一次思维碰撞，都会发酵、沉淀，最终融入思想的灵与肉中，成为一生的烙印。好老师不仅能提升学生的学术成就，更能扮演人生导师的角色，帮助学生发现自我，完善人格，确定目标，建立自信。对学生寄予厚望的老师，可以提升他们的信心，激发他们的潜能；对每一位学生一视同仁的老师，让他们愿意付出努力，因为每一分耕耘，都会得到同样的肯定；关心学生，尊重学生，愿意了解学生的老师，让他们发现自己的“人格”，了解作为社会的一份子应该如何自处及与他人相处。师生关系，是成功教学不可分割的一部分，然而在偏重应试教育的中国课堂，却往往被忽略。教育始于教书，终于育人，前半部分或许可以用经验解决，但后半部分需要的却是无限的耐心和投入，所有的“套路”都不适用。
特征2，9，11，12——教师人格魅力
或许正如第一项研究所说的，“好老师”很难被“训练”出来，因为“人格魅力”也是衡量好老师的指标之一，而“人格魅力”却不是靠“学”就可以学会的。所谓的“人格魅力”，并非仅仅形成于课堂，而是教师人生体验的一个缩影。乐观积极的态度，幽默风趣的谈吐，宽广强大的内心——这些都来源于教师作为“人”的自我修为。这些修为，与教师的成长经历，文化背景和人生心得密不可分。教师的成长不应被限制在课堂内，讲桌前，而是应该被放到更大的人生舞台上。或许这就是为什么有很多的老师能够成为学生的“楷模”甚至“偶像”吧。
看到这里，恐怕我们今后不得不重新审视一下定义好老师的标准了。行业经验只是教师对教育事业执着度的一个表象特征，究其本源，我们需要的是热爱教育，不懈进步，充满故事的这样一群人，来启蒙，引导，和激励世界未来的建造者们。
