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让默默无闻的小朋友闪闪发光 [复制链接]

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银光图片
顶层架构班级事务管理     在2024年9月初担任班主任起,我也是抱着试试看的心理,给班级里的每一位小朋友设置了小小的管理岗,在后面的实施中,很多小朋友对自己岗位认真负责,超过了我想象,非常惊喜。


        这位女生姓卿,很少见的一个姓。人很乖巧,但是成绩中上,仅仅凭上课,我肯定是不会发现她的。她负责的工作是每天晨检,8点开始点人,看看谁还没有到,然后汇报给我。她兢兢业业,没有一天落下。因为我告诉她,万一有谁没来是因为路上遇到麻烦了,那么我们的点名就有意义的,老师打电话给家长就能帮到他们。(其实,也是我怕自己忙起来给忘记点名了,所以才设置了这么一个岗位。)


     这两位同学是同学进食堂前,为大家撩起门帘的,也是一天都没有落下。这两位同学也是成绩不怎么的,中下水平,男生还特别调皮,每天会被人告状,干点小傻事。但是,在班队课上,每次要同学表扬班级里的好人好事的时候,他因为这个岗位经常会被表扬到。


     这位张同学,是校合唱队的,每天作业不交就出门了,但是唯独这件事她是记得牢牢的,肯定给大家一天的课表给写好在黑板上再走的。可见,这集体给的责任更大呀。


      自从下雨了,郑同学出来整理雨伞了几次后,之后下雨的天,同学们会自己主动把雨伞整整齐齐地自己放好了进门。虽然郑同学“下岗”了,但是全班的习惯都养好了。可见,事教人很快就教会。




        这位同学平时有点小懒,一开始他对这工作并不上心。但后来他干得非常到位,把黑板槽擦得干净又整洁。可能是因为每次班队课都有表扬管理岗表扬环节,后来他也经常上表扬榜了。
      甚至,班级的讲台没人整理的时候,他也主动整理,害得人家整理讲台的小姑娘不得不更主动一些了。


     自从被人激励了一下,徐同学也每天主动干起来,之前是我说了她再做的,现在是乱了她就会去整理的。

     这位女生,也是一位懒姑娘。但是我后来赋予很多岗位具有加分扣分的权利以后,她对书包柜的检查就更加仔细与积极了。

   钱同学,也是一位调皮捣蛋的小男生。自从我教了科学以后,就喜欢上了科学。也自从管理班级的电器以后,他更加负责有担当,每一次都等大家都出门以后,再关闭所有电器的。管理大电脑的同学不认真,他都能帮助他管好大屏幕。
     吉同学,贪玩易怒,上课精力不集中,但是对餐盘劝导员这个工作他可是认真的,每天吃好饭就看管,完事之后给光盘的同学加分,一天不落。


      班级高个子,一开始也是光盘劝导员。后来,因为班级图书柜很高,他就担任起了整理班级图书一事,两件事都干起来,做得也不错。

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    最后编辑陈芳芳 最后编辑于 2025-01-27 16:00:45
    本主题由 管理员 喻伯军 于 2025/1/27 19:49:42 执行 设置精华/取消 操作
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    每位同学都在自己的岗位上闪闪发光
    快乐科学
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    学生成长不只是知识
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    孩子们的点滴成长离不开老师的细心与用心,同样老师的点滴成长也需要学生在点滴活动中带来的时时触动。这样做,太优秀了!
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    用心的老师,耐心的陪伴,闪光的孩子。
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    用爱温暖着每一个孩子,孩子们遇到这样的老师是幸运的
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    还有一位钱同学,成绩也是不理想的,天天帮助整理座位,把班级桌椅每天都对线,理得整整齐齐的。
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    基于以上实践,下学期推广到所有班级,任教科学的班级也都去试试看,让科学课的管理更加细致让评价更加多元与到位。
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    其实成绩的好差真的不是衡量学生好差的唯一标准,作为班主任,跟学生相处的时间长了,就会发现每个孩子身上都有闪光的地方。越表扬越向上。
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    其实成绩的好差真的不是衡量学生好差的唯一标准,作为班主任,跟学生相处的时间长了,就会发现每个孩子身上都有闪光的地方。越表扬越向上。
    胡璐佳 发表于 2025/1/27 15:58:12
    是这种感受。前任班主任说他们好像都长大了,都能自己干事了。
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    让每一位孩子都有用武之地,都能发挥他们的闪光点,培养主人翁意识。
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    让小孩子们成为班级的主人,有管理意识
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    每一个孩子都有自己的闪光点,就像我们每一个老师也都有自己的闪光点
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    成绩不好的孩子,往往情商很高。
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    让默默无闻的孩子闪闪发光。好有意思,好感动。把孩子放在最中央这个理念这一刻终于具象化了。向楼主学习!
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    用岗位激励小孩子成长,这个方法非常有用,而且要不断反思和表扬,让岗位充满吸引力。
    加精!
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    你不管是什么岗位,小孩子都认真负责的话,终会闪闪发光
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    善于启发孩子责任心的老师,很棒。每个孩子都是闪闪发光的
    细心呵护儿童与生俱来的好奇心,培养他们对科学的兴趣和求知欲,在探究科学的道路上不断前进!
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    19#

    用好人,激励人,动员人,有效的教育方式。
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    20#

    人人有事做,事事有人做,让每个孩子都承担责任,让每个孩子都发挥作用,让每个孩子都收获成就
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    21#

    发现孩子的闪光点,每个孩子都是“明星”!
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    22#

    班级岗位管理员
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    23#

    学校也是小小社会的缩影,我们能够从孩子们身上看到他们未来为社会做贡献的影子了,会是更有希望的下一代!
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    24#

    设置管理岗位,给每个孩子发光机会,让平凡孩子绽放光彩。关注细节,善于发现孩子潜力,赋予任务激发责任感。
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    25#

    其实班级干部培养出来后,同学们各司其职,一个班级真的是能自我成长的
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    26#

    让每个孩子的心中有理想,眼中有光芒。
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    27#

    让每个孩子都能为班级做一份贡献,不仅发挥孩子的特点,更重要的是体现团队精神。
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    28#

    小岗位的设置,让这些孩子们更有集体的归属感
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    29#

    关注到每一个孩子
    扔块砖头,换点玉
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    30#

    班级管理非常有想法,记得自己当了两年班主任感觉还是挺有意思,一个学校班主任工作开展好了,其他各项工作丢都会尽然有序。
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