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由《小学高级教师竞聘上岗的忧思》想开的 [复制链接]

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由《小学高级教师竞聘上岗的忧思》想开的

 

甘于清贫,乐于奉献的传统师德在教育体制改革下发生动摇,是谁的责任?结构工资竞聘上岗”......当一切与钱挂钩的时候,不得不让以精神理念支撑的老师们还了,在世俗的利益诱惑下抑善显恶。为什么打破老师内心的宁静,卷进名利的纷争中呢?谁能还老师们一个祥和的教育环境呢?试想,自己内心不安,何以安心教育孩子?自己心底龌龊,何以给孩子纯真?


不要责怪老师的丑陋,人性本恶,老师们通过多年修炼成善,而今这一体制激发了老师压制的的一面。这是谁之过?制定政策的人可曾知道,人心的安定不是所能做到的。


我也亲眼看到结构工资实行后,很多老师的教育热情骤然下降,她们本把自己的精力投向教育教学的,现在却更关注自己的钱比人多还是少,他们更关注自己的工作量是否比别人多,他们更愤愤不平凭什么领导干的工作少领的钱多?以前抢着上课给学生补课,现在谁的课谁上,上完课走人,反正钱都一样,凭什么多付出劳动?我看到这种现象也为教育感到悲哀,我学生感到心疼。教书育人是老师的天职,乐于奉献是教师的精神,可是......我无言。


我庆幸我们学校没有实行结构工资,我们依然保有教育的热情,我们的内心没有受到教育体制改革带给我们的不安、不快。我庆幸我在私立学校!虽然我们的工资比阳光工资少几万,但是我们心满意足,因为工资足够我们养家糊口,过舒适的生活。人不仅仅为钱而活,还有尊严,还有内心的满足感。


能还老师的尊严,谁能还老师的安宁,谁能让老师获得满足感呢?

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一个小小的小学高级教师,都要竞聘上岗,个人感觉有点悲哀,教育——教书育人,不能把就是的热情抹杀,别和我们说,现在教师的工资很高了,城镇上的教师地位越来越低,入不敷出,不是逼着教师去想方设法搞家教吗?——     一人之言
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我市专业技术职务聘任工作有关说明
2.凡属下列情况之一者,可不受结构比例限制,直接在本单位原职原聘:
1).享有国务院政府特殊津贴、获国家、省、宁波
市、市“突出贡献科技人员”称号的人员;
2).省特级教师、宁波市、市两级名教师、学科
骨干教师;
3).学校党政正副职领导(含正副校长级协理员);
4).省“教坛新秀”一、二、三等奖,宁波市“教坛新秀”
一、二等奖,市“教坛新秀”一等奖获得者;
   5).曾荣获全国、省、宁波市优秀教师、优秀教育工作者、德育先进工作者;省“春蚕奖”、省“农村突出贡献奖”等称号的人员;
6).因组织原因经市教育局批准的系统内外借用人员;
7).各乡镇(街道)教辅室人员(不含教育核算中心人员);
8). 截止当年8月31日止,女满50周岁,男满55周岁及以上人员。

[此贴子已经被作者于2010-7-7 16:29:31编辑过]

一直努力中……
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一个制度的出台总是有利有弊的!


 


1、是因为教育要先(超)前发展还是因为学校是单位中的弱势群体拿来做人事研究实验呢!


有的时候真怀疑我们教师在政府机关中的作用和地位到底是怎样的?


 


2、相对于小部分老师来说,确实也应该搞搞这样的激励机制,在一个群体中总有些优劣的,为了团队发展的需要总要搞搞激励机制的!


 


3、按老桑的信息,我觉得很奇怪,凭什么这些人可以原职原聘?是因为地位?是因为能力?还是因为年龄?大家都拿工资,能力强的业务标兵相信大多数老师都信服,是不是地位高的就能很好履职?是不是先进多的就能很好的搞教育?还是年纪大的就是先进的教育方法?有的时候真的很不懂?49岁和50岁区别怎么就这么大呢?


3).学校党政正副职领导(含正副校长级协理员);
5).曾荣获全国、省、宁波市优秀教师、优秀教育工作者、德育先进工作者;省“春蚕奖”、省“农村突出贡献奖”等称号的人员;
6).因组织原因经市教育局批准的系统内外借用人员;
7).各乡镇(街道)教辅室人员(不含教育核算中心人员);
8). 截止当年8月31日止,女满50周岁,男满55周岁及以上人员。

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以下是引用爬爬虫在2010-7-7 16:29:00的发言:
我市专业技术职务聘任工作有关说明
2.凡属下列情况之一者,可不受结构比例限制,直接在本单位原职原聘:
1).享有国务院政府特殊津贴、获国家、省、宁波
市、市“突出贡献科技人员”称号的人员;
2).省特级教师、宁波市、市两级名教师、学科
骨干教师;
3).学校党政正副职领导(含正副校长级协理员);
4).省“教坛新秀”一、二、三等奖,宁波市“教坛新秀”
一、二等奖,市“教坛新秀”一等奖获得者;
   5).曾荣获全国、省、宁波市优秀教师、优秀教育工作者、德育先进工作者;省“春蚕奖”、省“农村突出贡献奖”等称号的人员;
6).因组织原因经市教育局批准的系统内外借用人员;
7).各乡镇(街道)教辅室人员(不含教育核算中心人员);
8). 截止当年8月31日止,女满50周岁,男满55周岁及以上人员。

 


还有老桑,那能不能低职高聘,比如某老师是省市教坛新秀,聘个小中高,可以吗?

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回楼上,文件没有说

一直努力中……
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这个我们以前几年一直在搞,近几年没说起!


 


如果有高职低聘,那也应该有低职高聘吧!


 


 

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看到虫子的文件,心动啊。  


我刚刚参加了小学高级教师的职称考试,估计够用通过。但是要聘用的话,要等到明年的9月份了。


 

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教师,不能太苦了!
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