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[历史]小学科学网络研修班阶段反思 [复制链接]

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[历史]小学科学网络研修班阶段反思

小学科学网络研修班阶段反思

[引言]四岁的儿子吵着要陪玩,爸爸很烦,就将一本杂志的封底撕碎,对儿子说:“你先将这上面的世界地图拼完整,爸爸就陪你玩。”不到五分钟,他的儿子就完成了。要把杂乱的地图碎片拼凑好,这对成人来说也不是一件容易的事,何况孩子根本就没学过什么地理知识,他是怎么做到的呢?原来,世界地图的背面是一个人的头像。孩子反过来拼,只要这个人好了,地图就完整了。

做事何尝不是如此。前行的时候也该回头看看,顺思的同时不妨反思,这样往往会有意想不到的收获和捷径。

话说“小学科学网络研修班”,从它诞生的那天起到现在,已经走过了一个多春秋。那么它现在成长的怎样了,参加的学员又有什么收获,目前存在着哪些问题,今后该有什么打算,让我们一起来,想想。

第一部分:网络研修班大事记
1、研修班的发起人和提出时间:吴王不凡  2005年5月12日
2、研修班建构者:喻伯军  
3、研修班的几次报名时间:2005年5月27日  2005年10月19日  2006年6月4日  
3、研修班的正式学员情况: 第一次正式学员204人  第二次正式学员102人 名单见资料
4、研修班开班时间和议程: 2005年6月30日 宣布学员名单—班主任发言—学员自由发言
5、研修班章程两次修订时间:2005年06月29日  2006年06月04日  详情见资料
6、小学科学网络研修班成员交流群:11508129
7、第一次学员考核情况: http://bbs.edu88.com/cgi-bin/topic.cgi?forum=44&topic=15
8、第一次面对面的研修地址和时间:舟山普陀莲花山庄四楼的会议室  2005年6月22日
9、第一次主题研讨活动:2005年10月25日 主题:如何提升网修班的研修效能;《科教第一线》分版之我见
10、第一次学习积极分子评选活动:2005年9月19日—9月30日 名单:湖水清清、林建锋、海风、盛国荣、虔诚使者、小雨伞、白云的家、又见流星雨、科学精神、拙勤 
11、第一次现场课堂教学研讨活动:2006年6月3日—4日 地点:绍兴上虞市城东小学
12、第一次课堂教学研讨活动研讨主题:"如何提高科学课堂教学的有效性"
13、网络研修班学员学分情况浏览: http://bbs.edu88.com/cgi-bin/topic.cgi?forum=44&topic=237
14、两次管理成员会议:临海   上虞

第二部分:网络研修班欢喜录
小学科学网络研修班,从提出构想到成为现实再到现在的实施,所用的时间,成长的迅速,都是有目共睹的,无论是群体还是个人,都获得了不少的收获,细细数来,主要取得了以下几点:
1、掀起网络科学教研的高潮:
通过网络研修班的活动,极大的激发了大家网络学习的兴趣。在许多的科学教研活动中,网络教研的作用越来越明显和被重视,在浙江乃至全国形成了网络教研的良好氛围。例如:在浙江缙云省优质课比赛和舟山召开的省备课会议,我们都专门宣传了网络教研活动;并在出以后的活动中,我们充分利用网络及时上传相关资料,方便大家学习和下载,使各种活动或会议的意义得到充分体现和拓展。
2、促进科学教师的相互交流和合作:我们都是研修班的学员,我们是同学,在这种关系下,大江南北的朋友通过网络走在了一起.相识是缘分,而志同道合的朋友更是相惜,大家彼此真诚在网络上交流.而一旦见面,到茶楼找个雅座,几个人海阔天空的闲聊,那份心情别提有多快乐了.当然,更多的时间我们一起探讨课堂教学中的困惑,分享着彼此的成功和收获.
3、提高学员的个人科学素养:有思考才有发现,有学习才有进步.在网络研修班的学习中,许多年轻和富有朝气的科学教师逐渐涌现出来,活跃在科学网络上,有的热情的为大家查找资料,有的积极的参与话题讨论,有的为网站建设劳心劳力……也因此,一批年轻的骨干教师开始成长起来,比如海风、吴王不凡、湖水清清、虔诚使者、小雨伞等,长此以往,相信用不了多久会就可以从中诞生新的特级教师(当然,这需要继续努力和刻苦学习)。

第三部分:网络研修班忧思篇
1、学员的学习自觉性不够:人总是有惰性的。参加学习的学员也在所难免。有部分学员只是来报名一下就再也没有露面,有的学员从来就没有完成过作业,有的学员还不会真正利用网络而只会求助,这种种情况的产生,除了班级管理监督的原因之外,主要是学员的自身认识问题。
2、班级的评价机制不到位:其实来参加学习的学员是非常热情的,这从完成第一次作业的情况就可以看出,大家非常认真的完成读书笔记和教学设计,但是因为辛辛苦苦完成的作业没有得到很好的评价,积极性就被打击了。再加上平时没有太多的策划和管理,所以班级的学习往往是有名无实,除了部分积极分子一直坚持以外,许多学员渐渐的淡出了论坛。
3、管理仍然显得有点混乱:虽然从开始设置了相关的班委,也制定了章程,但是网络研修班是新生事物,许多操作都是属于新的尝试,所以管理自然就存在着不少问题,许多日常的规范管理没有完善和落实。再加上部分管理成员日常工作忙碌,无法很好的履行自己的应尽的职责,从而导致班级管理显得不够有序。

第四部分:网络研修班畅想曲

这一部分,就留个大家说吧,当然各位朋友也可以就前面的话题进行点拨和补充,甚至反驳,希望看见各位的精彩见解。呵呵


[此贴子已经被作者于2006-12-14 1:04:25编辑过]

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虔诚使者:

网修班学员的自觉性和积极性不够的原因是什么?


缺少压力——所以出现“原地不动”

缺乏动力——所以出现“踯躇不前”

缺少督促——所以出现“事不关己”


如果能把一个长期的学习过程短化为几个小期,并且用公告的形式予以显性督促的话,是否会让学员们更明确学习目标;
如果能把一批相近的学员组织成一个网修班小组,并且用组内互助、组间互查的方式开展学习,是否可以让学习动力更为具体化;
如果能把积极参与的成员的努力从网上化为实际,让白茫茫的虚幻变成实实在的成功,是否会轻而易举地鼓动一大批蛰伏者;
……
如果有更多能切实调动学员们的措施,是否就能真正意义上起到动力和压力的作用?

调动学员们自觉性的措施是什么?是习惯成自然。

调动学员们积极性的措施是什么?是各取所需要。


学员们到底需要什么?得问问大家,不妨来个众说纷纭,让思想充分暴光,让问题尽情展开,那样,才能“对症下药”;否则,我们的研究只能是纸上谈兵,我们的学习只限于空对空,我们的效能只达成于少数派。

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