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一、年度发展目标
1.论坛研讨：每周积分20分以上。
2.每月研修：每期积分10分以上。
二、主要行动措施
1.积极参与：充分利用间隙时间积极参与网络研修，高质量的完成相关目标。
2.每周统计：通过统计，每周自我提醒。
3.每月统计：每月研修统计发言情况，提醒自己观看或者回看每月研修。
3.争取精品：深入思考，争取分享更多的精品资源。
