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我校的绩效考核具体方案出来了，还不错 [复制链接]

风之缰绳
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t T
发表于 2009-12-28 20:08 |只看楼主

我校的绩效考核具体方案出来了，还不错

      我校的绩效考核方案出来了，我是指那30%部分，参加考核的老师拿的最高和最低相差不超过2000元，挺人性化吧。根据计算，我还是属于比较多的。我校的方案倒没有学科歧视。不过每个学校的具体考核方案是不一样的，主要由校领导班子讨论决定，文件上放的比较宽，原则上最高和最低是可以超过一倍的，所以大家一定要据理力争。
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盛国荣
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盛国荣

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t T
发表于 2009-12-28 21:05 |只看该用户

我们对班主任特别照顾
杭州市保俶塔实验学校310007
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三江侠
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t T
发表于 2009-12-29 07:18 |只看该用户

我校的奖励性绩效工资考核草案也出来了。
三江居 http://blog.kxsy.net/user1/7267/
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罗海军
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t T
发表于 2009-12-29 07:50 |只看该用户

如何分配绩效工资，现在讨论是比较激烈的。用的好与不好  效果就差多了。
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一江东水
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一江东水

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t T
发表于 2009-12-29 08:36 |只看该用户

我们的方案好像还在酝酿中的，估计我是“被绩效”的了。
动手动脑，快乐探究
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沉默的狼
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t T
发表于 2009-12-29 08:37 |只看该用户

班主任的津贴应该由国家发放，而不是从何其他教师的绩效里扣除！！！！！！！！1
qq:903541642 我是一只狼，还是一只沉默的狼。 现在的沉默是为了以后的不沉默！
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老当益壮
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t T
发表于 2009-12-29 12:25 |只看该用户

兰溪百分之七十部分只发了8.9.10.11.12个月。
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风之缰绳
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t T
发表于 2009-12-29 13:33 |只看楼主

以下是引用沉默的狼在2009-12-29 8:37:00的发言：

班主任的津贴应该由国家发放，而不是从何其他教师的绩效里扣除！！！！！！！！1


好像是不从其他老师的绩效里扣得


[此贴子已经被作者于2009-12-29 13:32:59编辑过]
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喻伯军
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t T
发表于 2009-12-29 17:15 |只看该用户

绩效工资的方案应该是教代会通过才能执行吧？
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潇寒逸月
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t T
发表于 2009-12-29 18:17 |只看该用户

你们那边倒好，只发不扣，算是不错了！我们这地区，说是从从09年1月发起，但09年1月以后学校所发的所有奖金、补贴、加班费、跟车费等全部扣除。从补发的绩效工资中扣去。也就是09年1月以后学校所发所有费用一刀切，绝不保留，让所有老师真是大跌眼镜。有些费用扣除倒有些道理，但有的费用，像加班费，跟车费（我跟车连续跟了一个学期，所得辛苦费1000余元，竟被无情地扣去）也要扣，真是让人费解！真不知道这个绩效工资是让人欢喜还是让人愁！
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t T
发表于 2009-12-29 19:39 |只看楼主

以下是引用喻伯军在2009-12-29 17:15:00的发言：
绩效工资的方案应该是教代会通过才能执行吧？

   问题是教代会也是橡皮图章而已啊，归根到底还是领导的意愿。


[此贴子已经被作者于2009-12-29 19:39:31编辑过]
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陈荣林
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发表于 2009-12-29 20:45 |只看该用户

我们今天通过了。
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