本年度听到最雷到人的一句话。
一校长在周前会上谈及绩效工资时，其中说到：学校以前大家年度有论文奖、课题奖金什么的，我个人建议取消。原因是他们是为了评职称而写的，就是不给他奖金，他也会写的。
另附其中一条本地绩效工资条款：
四、关于教职工绩效考核及考核奖发放
校长（含校级领导其他成员）考核和教职工的个人绩效考核结果是学校发放绩效考核奖的依据，教职工绩效考核与学年度考核结合进行。学年度绩效考核结果分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，优秀等次比例控制在总人数的15%以内。根据年度绩效考核的四个等次，校长按校人均分配奖励性绩效考核奖的180%、150%、50%、0%发给一次性年度绩效考核奖；校级领导其他成员按校人均分配奖励性绩效考核奖的150%、120%、50%、0%发给一次性年度绩效考核奖；教职工按120%、100%、50%、0%发给一次性年度绩效考核奖。
