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学年发展目标:
1.阅读：阅读《义务教育科学课程标准（2022年版）》，做10处以上批注；
2.听课：认真听和学习讲座，积极撰写听课实录，每堂课形成一两点自己的感受；
3.上课：争取上一堂公开课/比赛课；
4.课程：力所能及地贡献自己的力量，观摩团队里其他老师的做法，学习、进步；
5.培养：指导学生参赛，争取获奖2人次以上。
主要行动措施:
1.开一贴"听课实录"的专贴；
2.辅导学生参加科技节活动。
上虞区2023学年共同体余沁专业发展研修自评得分210分
一、研修活动共得X分
1.1现场教研得5分（详见3#）
1.2网络教研得X分（本项分数由团队统计）
1.3论坛研修得X分（本项分数由团队统计）
二、研修成果共得160分
2.1师德荣誉得X分（详见4#）
2.2辅导成果得X分（详见5#）
2.3撰写文章得X分（详见6#）
2.4上课讲座得80分（详见7#）
2.5技能竞赛得70分（详见8#）
2.6课题研究得50分（详见9#）
2.7课程建设得X分（详见10#）
三、研修组织共得X分
3.1出谋划策得X分（详见11#）
3.2活动组织得X分（详见12#）
3.3项目管理得X分（详见13#）
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1.1现场教研得10分
得分标准：参加各级各类现场教研活动1次得5分，现场主动参与交流互动再得5分，网络互动10次以上再得3分。有视频录像的活动后及时补看得2分，以有活动听课记录或心得、照片等为准。
得分内容：
（1）2023年9月12日，参加上虞区2023学年第一学期小学科学教研工作会议暨“品质活教育”论坛活动，详见16＃。（5分）
（2）2023年10月24日-25日，在上德小学参加2023年浙江省小学科学学科关键问题解决暨科学新课程标准专题研训活动，，详见24＃。（5分）
2.1师德荣誉得X分
得分标准：遵守教师职业道德，事业心强，服从组织分配，工作量饱和，团结协作，关心学生，为人师表。荣获镇校级优秀先进荣誉得20分，区级优秀先进荣誉得40分，市级优秀先进荣誉得60分，省级优秀先进荣誉得80分。
2.2辅导成果得X分
得分标准：辅导学生参与科技创新等各级各类比赛，辅导学生在校级获奖每人次得5分，区级获奖每人次得10分，市级获奖每人次得20分，省级获奖每人次得30分，同一项目获奖3人次及以上按团体获奖积分（相应级别个人奖获奖积分的3倍计算），非教育行政部门举办最高按区级获奖计（包括模型比赛和非现场比赛项目等）；辅导学生发表每篇文章得10分，同期3篇以上算专版，得30分。
2.3撰写文章得X分
得分标准：主动思考，积极撰写，心得体会、报道撰写得10分，撰写案例、论文得20分。经区级媒体以上推送得20分，区级获奖得30分，市级获奖得40分，省级获奖得50分，发表得40分（同一篇文章不累计得分）。
2.4上课讲座得80分
得分标准：承担开课、讲座等任务乡镇校级得10分，区级得20分，市级得30分，省级得40分。
（1）2023年9月12日，在上虞区2023学年第一学期小学科学教研工作会议暨“品质活教育”论坛活动中做《七彩彩虹润童年——例谈精品课程开发》讲座，详见16＃。（20分）
（2）2023年11月14日，在小学科学教师专业发展培训中展示课例《不同材料的餐具》，详见34＃。（20分）
（3）2023年10月01日，在2023年“多彩暑假”系列活动之“五育七彩”暑期公益课堂中开出《遇见彩虹小实验》主题课，详见38＃。（40分）
2.5技能竞赛得X分
得分标准：在各级各类赛课评比、自制教具、科技创新、专项技能比赛、项目建设等活动，参与得20分，获奖区级得30分，市级得40分，省级得50分（同一次比赛不累计得分）。
（1）2023年09月04日，获丰惠镇2023年龙盛强师“三格”优秀教师“星火入格奖”，详见17#。（20分）
2.6课题研究得50分
得分标准：积极开展课题研究，主持或者执笔的课题立项区级得30分，市级得40分，省级得50分；课题结题区级得40分，市级得50分，省级得60分；课题获奖区级得50分，市级得60分，省级得70分（同一个课题结题和获奖不累计得分），参与者以主持执笔的三分之一分数记入（四舍五入）。
（1）2023年10月10日，获上虞区2022学年优秀教科研成果评比一等奖，详见19#。（50分）
2.7课程建设得X分
得分标准：为主参与拓展课程开发，每学年汇报进程，争取3学年有1个课程。有课程意向，提出课程体系目录得20分，完成三分之一初稿以上得40分，有完整课程稿得50分，区级获奖得60分，市级获奖得70分，省级获奖得80分。（同一课程不累计得分，在一个课程开发完成前不计其他课程思路）。
