凝心聚力向未来
萧山区小学科学管理团队迎新会议
2022年3月23日下午3点，萧山区小学科学管理团队迎新会议在腾讯会议召开，本次会议共分为五个议程：一是由罗海军老师介绍分组情况；二是新加入团队的15位老师做个人介绍；三是由莫小丽老师做下阶段任务分工；四是由罗海军老师梳理公众号工作思路；五是由教研员杨春晖老师为团队做工作指示。
1.团队分组
2022年，管理团队加入了15位新成员，为了帮助新成员更快掌握公众号编辑技术，会议公布了最新分组情况，将所有管理员分为5个小组，并设立5个师傅，以师徒结对模式帮助新成员更快掌握团队日常工作。
2.新管理个人介绍
新加入的15位年轻管理们依次进行自我介绍，并阐述了自己的特长和加入管理团队的初衷。这些新管理们，有擅长摄影的，有擅长视频剪辑的，还有的老师已经有公众号编辑和管理经验。老师们各个有想法有追求，相信加入小科管理大家庭，既是学习的机会，也是给自己成长的一次历练。
3.分工任务
莫小丽老师为我们介绍了萧小科公众号团队的工作内容，希望团队老师们在编辑时要有主编意识，并以读者视角做好每篇推文的编辑。此外，每篇推文的转发宣传要更加真情实感。最后，莫老师向新管理布置了下阶段的工作重点，希望新管理在遇到问题时多向自己的师傅请教，帮助自己更快的掌握公众号编辑技术。
4.梳理思路
接着，总管理罗海军老师回顾了“萧山小学科学网”公众号的发展历程，包括关注用户、发文数、阅读量和栏目数量，也明确了管理们的工作职责和考核方式，并希望管理团队在2022年做好常规工作的同时，能创出新的栏目，创出萧小科公众号的品牌名片。
5.工作布置
会议尾声，萧山区小学科学教研员杨春晖老师为我们公众号今后的发展指明方向。杨老师肯定我们小科管理团队的工作付出，也寄希望所有管理都能借助管理团队的平台，促进自身的专业成长。
凝心聚力向未来，通过此次会议，管理团队老师们对之后的工作有了新的认识和理解。相信在教研员杨春晖老师的带领下，萧小科公众号定能创出更具特色的品牌名片。
