2012暑期读书贴——《你在为谁工作》 [复制链接]

序言
第1章 为什么要努力工作
工作是人们要用生命去做的事
薪水算什么，要为自己而工作
比尔.盖茨为什么还要工作
认真工作是真正的聪明
今天工作不努力，明天努力找工作
第2章 你珍惜目前的工作机会了吗
钻石就在你家后院
缺少机会是浮躁之人的借口
两个以上的目标等于没有目标
对工作心怀感激
时刻准备着，当机会来临时你就成功了
第3章 敬业，最完美的工作态度
态度就是竞争力
工作中无小事
心中常存责任感
有些事，不必老板交待
接受工作的全部，不只是益处和快乐
忠诚是一种职业生存方式
第4章 绝不拖延，立即行动
拖延是一种恶习
借口是失败的温床
最佳的工作完成时间是昨天
要事第一
挑战“不可能完成”的工作
一分钟也不要拖延
第5章 从优秀到卓越
激情是工作的灵魂
点燃你工作的激情
做进取者
比别人多做一点
学习的脚步不能稍有停歇
坏习惯必须改掉
不可缺少团队协作精神

    “在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零，把自己放空，抱着学习的态度，把每一次都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。”这是《你在为谁工作》一书封面上的一句话。

第1章 为什么要努力工作


［摘录］

　　一个人对工作的态度是他志向的表示。所以，了解一个人的工作态度，就是了解了那个人对生命的态度。美国前教育部长、著名教育家威廉．贝内特说：“工作是人们要用生命去做的事。”
　　　
　　一个人如果总是为自己到底能多少工资而大伤脑筋的话，他又怎么能看到工资背后的成长机会呢？他又怎么能理会到从工作中获得技能和经验，对自己的未来将会产生多么大的影响呢？这样的人只会逐渐将自己困在装着工资的信封里，永远也不会懂得自己真正需要什么。

　　比尔．盖茨为什么还要工作。
    比尔．盖茨的财产净值大约是466亿美元。如果他和他太太每年用掉一亿美元也要466年才能用完这些钱——这还没有计算这笔巨款带来的巨大利息。那他为什么还要工作？
    只有在追求“自我实现”的时候，人才会迸发出持久强大的热情，才能最大限度地发挥自己的潜能，最大程度地服务于社会。

    今天工作不努力，明天努力找工作。

[感悟]
    一个人对待工作的心态，是积极的，还是消极的？是上进的，还是无所谓的？直接影响工作的好坏？工作，是一个人施展自己才能的好舞台，无论做什么工作只要脚踏实地沉下心来做、用心去做，总会有收获，这是不变的真理。

 

第2章 你珍惜目前的工作机会了吗

 

[摘录]

 

钻石就在你家后院

你是不是也经常希望别人的草地就是自己的，却很少去整治自家的草地？你仔细看过自己脚下的土地了吗？你注意自己手头的工作了吗？认真分析过手头工作可能给自己带来的巨大财富和机遇了吗？还是每天都在羡慕朋友的工作，或是感叹成功者的机遇之可遇不可求？

看看自己脚下的土地吧！其实，每一份工作都是一座丰富的钻石矿。年轻人在展望未来的时候，不要浮躁，务必要认识到自己正在拥有的一切。至少在任何工作转换之前，都要努力使自己专注于手中的具体工作，哪怕是看似平凡的琐碎工作。

 

缺少机会是浮躁之人的借口

机会！生活和工作中到处充满着机会：学校中的每一堂课都是一次机会；每次考试都是生命中的一次机会；每个患者都是机会；报纸中的每一篇文章都是一个机会；每个客户都是一个机会；每次训诫都是一个机会；每笔生意都是一个机会。这些机会带来教养，带来勇敢，培养品德，制造朋友。对你的能力和荣誉的每一次考验都是宝贵的机会。

 

两个以上的目标等于没有目标

日本有句谚语叫做“滚石不生苔”，所谓的“滚石不生苔”是指不在一个地方稳定下来而一直四处打转的话，就不会得到现实的收获。这里的“苔”指的是经验、资产、技巧、信用等等。

 

对工作心怀感激

生而为人，要感谢父母的恩惠，感谢师长的恩惠，感谢国家的恩惠，感谢大众的恩惠；没有父母养育，没有师长教诲，没有国家爱护，没有大众助益，我们何能存于天地之间？所以，感恩不但是美德，而且是一个人之所以为人的基本条件！

在工作中不管做任何事，都要把自己的心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次都视为一个新的开始，是一次新的经验，不要计较一时的待遇得失。

一旦做好心理建设，拥有健康的心态之后，不论做任何事都能心甘情愿、全力以赴，当机会来临时才能及时把握住。千万不要觉得工作像鸡肋样食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿地，心存怨愤。

 

时刻准备着，当机会来临时你就成功了

人不是靠偶尔撞在木桩上的兔子获得成功的。事实上，通常我们所说的命运的转折点，只是我们之前努力所取得的成绩所集成出的机会。美国哈佛大学的著名校训就精辟地诠释了勤奋、机遇和成功三者之间的关系：时刻准备着，当机会来临时你就成功了。

 

[感悟]

把工作的环节视为机会，视工作为事业。“机遇偏爱有准备的头脑”。不要抱怨没有机会，在工作中充满着机会，问题是怎么对待。脚踏实地的耕耘者在平凡的工作环节上创造了机会，抓住了机会，实现了自己的梦想。只要在工作岗位上把自己的事做得比别人更好、更有质量、更有效率，扣响成功之门的日子就为期不远了。

好书！为谁而工作？一个朴实而内在的话题！

大概就是为己、为人、为国吧！

工作是充满挑战和快乐的！

唯有执着于事业发展，不断学习，不断开拓，

工作就会变成一种享受，而又充满意义的事情！

 

第3章敬业，最完美的工作态度

 

[摘录]

态度就是竞争力

企业中普遍存在着三种人。第一种人：得过且过。第二种人：牢骚满腹。第三种人：积极进取。玛丽、史密斯、桑迪三人，一个面临失业的危险，一个已经被解聘，一个得到晋升。这并不是说得到晋升的桑迪比史密斯、玛丽在智力上更优越，而是不同的工作态度导致的。尤其是在一些技术含量不高的职位上，大多数人都可以胜任，能为自己的工作表现增加砝码的也就只有态度了。这时，态度也是你区别于其他人，使自己变得重要的一种能力。

在公司，员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时，也在竞争态度。一个人的态度直接决定了他的行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。态度越积极，决心越大，对工作投入的心血也越多，从工作中所获得的回报也就相应地越多。

 

[感悟]

说得很实在，事实确实如此。生活中你的态度就决定着事情的最终走向。只有态度端正了，我想离成功就进了一步。

   

[摘录]

工作中无小事

把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。

绝大多数初入职场的年轻人——不管在哪个领域，从事什么样的工作，都会经历一段或长或短的做小事的“蘑菇”期。在那段时间里，年轻人就像蘑菇一样被置于阴暗的角落（在不受重视的部门，做着打杂跑腿的工作），时常有大粪临头（无端的批评、指责、代人受过），处于自生自灭的状态（得不到必要的指导和提携）。无论多么优秀的人才，在工作初期都有可能被派去做一些琐碎的小事。在这种情况下，有一句重要的忠告需要年轻人铭记在心：与其浑浑噩噩浪费时间，不如从你经手的每一件琐事、每一件小事中得到成长。

 

大事是由众多的小事积累而成的，忽略了小事就难成大事。从小事开始，逐渐锻炼意志，增长智慧，日后才能做大事，而眼高手低者，是永远干不成大事的。通过小事，可以折射出你的综合素质，以及你区别于他人的特点。从干小事中见精神，得认可，“以小见大”“见微知著”，赢得人们的信任了，你才能得到干大事的机会。

工作中无小事。每一件事都值得我们去做。即使是最普通的事，也不应该敷衍应付或轻视懈怠，相反，应该付出你的热情和努力，多关注怎样把工作做得最好，全力以赴、尽职尽责地去完成，养成良好的职业素养。

 

[感悟]

是呀，工作中无小事。大事是由小事聚集而来的。只有做好生活中的每一件小事，自然就能干大事。

 

 

［摘录］

心中常存责任感

责任感与责任不同。责任是指对任务的一种负责和承担，而责任感则是一个人对待任务、对待公司的态度。责任感是简单而无价的。据说前总统杜鲁门的桌子上摆着一个牌子，上面写着：Book of stop here（责任到此，不能再拖）。他桌子上是否有这样一个牌子，我不能去求证，但我想告诉大家的是，这就是责任感。

一个有责任感的员工，不仅仅要完成他自己分内的工作，而且他会时时刻刻为企业着想。老板也会为拥有能够如此关爱自己的企业，关注着企业的发展的员工感到骄傲，也只有这样的员工才能够得到企业的信任。事实上，只有那些能够勇于承担责任、具有很强责任感的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。

 

[感悟]

故事中老木匠可以盖出华亭好宅，也可以建造出粗制滥造的房子，不是因为技艺减退，而仅仅是失去了责任感。如果一个人希望自己一直有杰出的表现，就必须在心中种下责任的种子，让责任感成为鞭策、激励、监督自己的力量，使自己在工作上没有丝毫的懈怠。

 

     ［摘录］

      有些事，不必老板交代

      在现代社会，虽然听命行事的能力相当重要，但个人的主动进取更受到重视。许多公司都努力把自己的员工培养成主动工作的人。所谓主动，就是没有人要求你、强迫你，却能自觉而且出色地做好需要做的事情。

      没有人会告诉你需要做的事，这都靠你自己主动思考，在主动地工作的背后，需要你付出的是比别人多得多的智慧、热情、责任、想像力和创造力。当你清楚地了解公司的发展规划和你的工作职责，就能预知该做些什么，然后立刻着手去做，不必等到老板交代。

      如果想登上成功之梯的最高阶，你就必须永远保持主动率先的精神，纵使面对缺乏挑战或毫无乐趣的工作。当你养成这种主动的习惯时，你就以行动证明了自己是一个勇于承担责任、值得信赖的人，一个有可能成为老板和领导者的人。

      [感悟]

      说得对极了。一个做事主动的人，知道自己工作的意义和责任，并随时准备把握机会，展示超乎他人要求的工作表现。

记录学习，记录精彩，记录感悟，记录生活！

 

[摘录]

接受工作的全部，不只是益处和快乐

那些在求职时念念不忘高位、高薪，工作时却不能接受工作所带来的辛劳、枯燥的人；那些在工作中推三阻四，寻找借口为自己开脱的人；那些不能不辞辛劳满足顾客要求，不想尽力超出客户预期提供服务的人；那些失去激情，任务完成得十分糟糕，总有一堆理由抛给老板的人；那些总是挑三挑四，对自己的工作环境、工作任务这不满意那不满意的人，都需要一声棒喝：记住，这是你的工作！

记住，这是你的工作！我认为，应该把这句话告诉给每一个员工。不要忘记工作赋予你的荣誉，不要忘记你的责任，不要忘记你的使命。坦然地接受工作的一切，除了益处和快乐，还有艰辛和忍耐。

 

[感悟]

工作除了快乐也有艰辛，好好努力吧！

积极进取，调整心态，这书不错。

看了目录，就感觉到一种好书的熏陶和吸引，

我想：与其被动的工作，还不如主动、坚持、快乐的工作！

 

      [摘录 ]

    忠诚是一种职业生存方式

    职场犹如战场。身在职场中的每个人，也应该把忠诚作为一种职场生存方式。

    忠诚是一种职业生存方式。如果你选择了为某一个人工作，那就真诚地、负责地为他干吧；如果他付给你薪水，让你得到温饱，那就称赞他，感激他，支持他的立场，和他所代表的机构站在一起。

 

      [感悟]

    好精典哦，职场犹如战场。

 

第4章绝不拖延，立即行动

拖延是一种恶习

[摘录]

    拖延会侵蚀人的意志和心灵，消耗人的能量，阻碍人的潜能的发挥。处于拖延状态的人，常常陷于一种恶性循环之中，这种恶性循环就是：“拖延-------低效能﹢情绪困扰-------拖延”。

    我们每个人在工作中都或多或少、或者或那的拖延过，我自己在平时的工作中也时常有拖延的情况，认清了自己的不足之处，就应学会尝试改正，如果，我们因懒惰而拖延，把前天该完成的事情拖延敷衍到后天，则是一种很坏的习惯。

    对懒惰的人来说，拖延是最具破坏性，也是最危险的恶习，它使人丧失进取心。一旦开始遇事推拖，就很容易再次拖延，直到变成一种根深蒂固的习惯。

解决拖拉的唯一方法就是行动。

[感悟]

     我们必须牢记：成功者做事决不拖延，拖延者决不成功。

 

 借口是失败的温床

 [摘录]

 工作中只有两种行为：要么努力挑战困难，要么不停地用借口来辩解。前者可以带来成功，而后者只能走向失败。

      在工作中，每个人都应该发挥自己最大的潜能努力工作，而不是浪费时间寻找借口。要知道，公司安排你担任这个职位是为了解决问题，而不是听你对困难长篇累牍的分析。不论是失败了，还是做错了，再妙的借口对于事情本身也没有丝毫作用。

      把“没有任何借口”作为自己行为准则的人，拥有毫不畏惧的决心、坚强的毅力、完美的执行力，以及在限定的时间内把握每一分每一秒去完成任何一项任务的信心和信念。

 在塑造自己形象的时期，我们要学会给自己加码，始终以行动为见证，而不是编一些花言巧语为自己开脱。我们无须任何借口，哪里有困难，哪里有需要，我们就义无反顾地到哪里去。

 [感悟]

 不要让借口成为自己的习惯，不管在什么条件下，对待工作我们要无条件的执行，把工作看作是自己的一份责任，只为成功想办法，不为失败找借口，所以我们在日常工作、生活中应该转变观念，杜绝借口。

 

最佳的工作完成时间是昨天

[摘录]

比尔·盖茨说过这样的话：“过去，只有适者能够生存；今天，只有最快处理完事务的人能够生存。”

避免帕金森定律产生作用的办法似乎很明显：为某一工作定出较短的时间，也就是说，不要把工作战线拉得太长，而是尽快完成某项任务——当然，必须保证工作完成的质量。如果不这样做，你对待那些困难的或者轻松的工作就会产生惰性，因为没有期限或者由于期限较长，你认为可以以后再说。如果你只是从工作而不是从可用的时间上去着想，你就会陷入一种过度追求完美的危境之中。你会巨细不分，且又安慰自己已经把某项（实际上是次要的）工作做得很完美，这样做的结果只能是主要的目标落空了。

 [感悟]

在当今社会，人才竞争激烈，要想在自己的工作岗位上立于不败之地，务必要把工作完成在昨天，一个总能把昨天的工作完成的人，永远是成功的。

 

      [摘录]

   

    要事第一

    工作效率最高的人是那些对无足轻重的事情无动于衷，却对那些较重要的事情无法无动于衷的人。一个人如果过于努力想把所有事情都做好，他就不会把最重要的事做好。

  

    挑战“不可能完成”的工作

勇于向“不可能完成”的工作挑战，是事业成功的基础。西方有句名言：“一个人的思想决定一个人的命运。”不敢向高难度的工作挑战，是对自己的潜能画地为牢，最终使自己无限的潜能化为有限的成就。

    拖延有很多外表的伪装——懒惰、漠不关心、健忘、工作过量——但这种伪装的后面通常有一种情绪：恐惧。

    其实，很多看似“不可能完成”的工作，其困难只是被人为地夸大了。当你冷静分析、耐心梳理，把它“普通化”后，你常常可以想出很有条理的解决方案。

 

      [感悟]

 

    最值得一提的是，要想从根本上克服这种无知的障碍，走出“不可能”这以自我否定的阴影，你必须有充分的自信。相信自己，用信心支撑自己完成这个在别人眼中不可能完成的工作。如果你对自己的挑战判断有误，挑战之后让“不可能完成”变成现实，千万不要沮丧失望。同时，你所经历的、所得到的，都是胆怯观望者们永远都没有机会知道的—因为他们根本就不敢尝试。

 

一分钟也不要拖延

 [摘录]

    的确，立即行动有时很难，尤其在面临一件很不愉快的工作或很复杂的工作时，你常常有一种不知从何下手的困惑。但你不必总是选择拖延作为你逃避的方式，如果你觉得工作很复杂，可以运用切香肠的技巧来解决。所谓切香肠的技巧，就是不要一次性吃完整条香肠，而是把它切成小片，一小口一小口地慢慢品尝。同样的道理也可以用在你的工作上：先把工作分成几个小部分，分别说列在纸上，然后把每一部分再细分为几个步骤，使得每一个步骤都可在短时间之内完成。

    歌德说得好：“只有投入，思想才能燃烧。一旦开始，完成在即。”“绝不拖延，立即行动！”这句话是最惊人的自动起动器。任何时刻，当你感到拖延的恶习正悄悄地向你靠近，或当此恶习已迅速缠上你，使你动弹不得时，你都需要用这句话来提醒自己，在一分钟之内动起来。

[感悟]

     从现在开始，立即去做自己在拖延的事。

 

一边读书一边思考，真好！向您学习！

 

第5章从优秀到卓越

 

激情是工作的灵魂

 

[摘录]

激情，是一种能把全身的每一个细胞都调动起来的力量，在所有伟大成就的取得的过程中，激情是最具有活力的因素。每一向改变人类生活的发明、每一副精美的书画、每一尊震撼人心的雕塑、每一首伟大的诗篇以及每一部让人惊叹的小说，无不是激情之人创造出来的奇迹。最好的劳动成果总是由头脑聪明并具有工作激情的人完成的。

只有在热爱工作的情况下，才能把工作做的更好。一个人在工作时如果能以精进不息的精神，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，即使是做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人，如果以冷淡的态度去做，哪怕是最高尚的工作，也不过是一个平凡的工匠。

激情不断鞭策和激励我们向前奋进的动力，对工作充满高度的激情，可以使我们不畏惧现实生活中所有遇到过的重重困难和阻碍。可以这么说；激情是工作的灵魂，甚至就是工作本身，当你满怀激情工作地工作，并努力使自己的老板和顾客满意时，你所得的利益会增加。而工作中最大的奖励还是来自于财富的积累和地位的提升，而是由激情带来的精神上的满足。

 

[感悟]

激情就是敬业精神，富有激情地认识敬业的典范。这种精神不仅是一种情感，更是一种追求和人生信念。激情是一道光，照亮人生的路，激情是一阵风，吹落工作的尘。让我们做一个富有激情的人吧！这是一种挑战！