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暑假读书贴—《有效教学方法(第四版)》 [复制链接]

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暑假读书贴—《有效教学方法(第四版)》

 



《有效教学方法》(第四版)


 【美】加里·D.鲍里奇 著


易东平 译


吴康宁 审校


江苏教育出版社


2002年12月第一版  2006年第4次印刷


 


书买来好几年了, 断断续续看过,也做了部分的旁注,但是一直没有看完。看翻译的理论书籍感觉特别累,不静下心来很难看进去。借这次活动,督促自己要好好看下去。


[此贴子已经被作者于2012-8-6 22:13:02编辑过]

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2#


书籍目录:总序


前言


第一章 有效教师


 什么是有效教师?


 促成有效教学的五种关键行为


 与有效教学有关的一些辅助行为


 教学的复杂性


 针对各种学习者和各种内容进行有效教学


 有关重要的教师有效率指标的回顾


 向真正的教学世界的过渡


 结语


 小结


 讨论与练习


第二章 理解你的学生


 为什么要注意个体差异?


 普通智力对学习的影响


 特殊智力对学习的影响


 先前成就对学习的影响


 家庭内外对学习的影响


 人格对学习的影响


. 学生时期的埃里克森危机


 同辈群体对学习的影响


 社会环境对学习的影响


 作出排除偏见的安排


 结语


 小结


 讨论与练习


第三章 教学目的与教学目录


 方针、目的和目标


 2000年教育的社会目标


 教学目标的意图


 行为目标概述


 认知、情感和动作技能等领域


 对行为目标的一些误解


 目标的文化根源


 小结


 讨论与练习


第四章 单元和课时计划


 作为决策者的教师


 决策的制定和经验


 单元和课时计划


 制定单元和课时计划的决策


 垂直的单元计划和水平的单元计划


 制定课时计划


 教学事件


 课时计划实例


 小结


 讨论与练习


第五章 直接教学策略


 教与学的分类


 直接教学策略介绍


 什么时候适合进行直接教学?


 直接教学实例


 每天例行检查、复习前一天的作业


 呈现和组织


 指导学生练习


 反馈与纠正


 独立练习


 每周和每月的回顾


 直接教学的其他形式


 在多元文化课堂里促进直接教学的目标


 小结


第六章 间接教学策略


 学习的认知过程


 直接教学法和间接教学法的比较


 概念、模式和抽象理论的例子


 间接教学的实例


 先行组织者概念活动--归纳和演绎


 正例和反例的运用


 利用问题指导探索和发现


 学习者经验(利用学生的观点)


 学生自我评估


 小组讨论的使用


 直接教学和问接教学的比较


 在多元文化的班级里促进间接教学的目标


 结语


 小结讨论与练习


第七章 提问策略什么是问题”?


 提问的目的是什么?


 什么是封闭性问题,什么是开放性问题?


 提问的目标如何定位?


 提问应该使用怎样的顺序?


 该使用什么水平的问题?


 探询性问题应该如何使用?


 你应该如何使用提问的等候时间?


 提问的方法具有文化特殊性吗?


 提问时常常出现哪些问题?


 小结


 讨论与练习


第八章 自主学习自主学习元认知


 教师调节


 功能性错误(学生错误)


 交互性教学


 社会对话与课堂讨论


 内部言语的作用


 自主学习的样本对话


 其他认知策略


 在多元文化的课堂中促进自主学习的目标


 小结


 讨论与练习


第九章 合作学习与合作过程


 合作的结果


 合作学习活动的组成部分


 在课堂中建立合作任务结构


 团队导向的合作学习活动


 在多元文化的课堂里促进实现合作学习的目标


 小结


 讨论与练习


第十章 课堂管理


 赢得信任并成为领袖--传统的方式


 小组发展的阶段


 建立有效的班级气氛


 课堂管理中的问题领域


 学习者的多样性和课堂管理


 计划你的第一天


 小结


 讨论与练习


第十一章 课堂秩序和纪律


 课堂管理体制


 课堂管理中的人本主义传统方法


 课堂管理的应用行为分析传统方法


 课堂管理传统方法


 一种课堂管理的整合方法


 有关纪律的教师一家长讨论会


 家庭内外对课堂行为问题的影响


 文化反应的课堂管理


 小结


 讨论与练习


第十二章 评估学习者:客观测验和论述测验


 常模参照测验和校标参照测验


 测验方案


 客观测验题


 论述测验题


 包装测验题


 效度、信度和精确性


 评分和评分系统


 标准化测验


 标准化测验的新走向


 小结


 讨论与练习


第十四章 评估学生:表现捍卫档案评价


 表现测验:直接测量能力


 为学习者开发表现测验


 档案评价


 表现测验和成绩报告单


 结语


 小结


 讨论与练习


附录教师所关心的事务细表


附录参考答案


附录高水平推理和问囊解决核对表


词汇表


参考文献


译后记 

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3#

【摘录】


第一章  有效教师


P4


    用心理特征来定义好教师,实际上就是尝试着客观地衡量教师的行为。但是,这些特征与教师在课堂上日常工作关系不大,所以在定义好教师方面,也就没有什么有意义的帮助。


【感想或说明】


    根据P2-3:早期人们曾尝试着鉴别出好教师的心理特征,有关教师特征的常见研究包括:人格、态度、经验、能力倾向/成就。


[此贴子已经被作者于2012-8-29 23:11:57编辑过]

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4#

【摘录】


P4


    教师的心理特征与他们在课堂上的实际所作所为之间,没有多少相关。这也就使得研究者,转而研究特定的教师行为对于学生特定的认知行为和情感行为的影响。好教师这个词变成了“有效教师”,研究的焦点由原来专门指向教师,转向现在的还把教师对学生的影响包括在内。这些研究课堂行为的新方法,重视课堂里师生的互动,并把它作为有效教学的现代定义的中心。……


20世纪七八十年代,研究者开发了一些新方法来研究师生互动模式,想发现哪些教师行为能够促进理想的学生表现。……


……古德和布罗菲为研究有效教学二设计的特别的工具,可以记录各种各样的师生行为作为观察资料。……(P5~7 1.11.2 1.3


【感想】


    从“教师”中心转变到了,同时关注学生发展。我们现在的课堂观察,也已经从原先的只关注教师怎样教,转变到了同时关注学生的学,尤其是师生之间是如何进行交流、生生之间如何交流,关注到了学生构建知识的形式、方法及过程。


1.1~3的记录表让我想起去年市教研活动中的课堂观察工具表(基于微格教学),前几天在新华书店也看到了两本关于“课堂观察”的有关著作,很不错的。通过这些工具,使教师对自己的课堂教学行为用“数据说话”,而不是以往仅仅是凭感觉。



[此贴子已经被作者于2012-8-4 23:25:05编辑过]

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5#

【摘录】


P8


课堂评估和标准化测验得出,大约有10种与学生理想行为相关的教师行为,其中五种已从过去60年的调查研究中找到证据。另外五种行为已经有一些证据,而且看起来与有效教学有着合乎逻辑的联系。我们将前五种称为关键行为,因为它们对有效教学至关重要。后五种行为我们称之为辅助行为,可以与关键行为结合使用,使它们更好地发挥作用。有效至关重要的五种行为是:


1.清晰授课


2.多样化教学


3.任务导向


4.引导学生投入学习过程


5.确保学生成功率

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6#

向胡老师学习
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7#

以下是引用临海小树叶在2012-8-5 9:07:00的发言:
向胡老师学习


 


我不是胡老师,是林老师


经常有人搞错了。


[此贴子已经被作者于2012-8-5 13:35:00编辑过]

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8#

【摘录】


P8—9


标题:清晰授课


这一关键行为是指教师向全班呈现内容时清晰程度如何。如以下例子所示:


有效教师


使要点易于理解


清晰地解释概念,使学生能按逻辑的顺序逐步理解


口齿清楚不含糊,没有分散学生注意力的特殊习惯(看到这点,就让我想起初中时,在课堂上好些同学上课不听讲,而是在统计老师上课口头禅中“这个”“那个”出现的次数)


欠有效教师


语句含糊、有歧义或不明确


使用过于复杂的句子


给学生的指导常常让学生不能理解,需要进一步澄清


……


1.2 清晰教学的表现




























清晰教学(有效教师……)


教学策略示例


1.告诉学生课时目标


在理想的复杂水平上准备本节课的行为目标(比如知识、理解等)。向学习者指出此行为将以什么方式运行。


2.为学习者提供先行组织者(把当堂内容放在过去和/或将来课时的背景下)


查阅或准备一个单元计划,弄清本节课需要哪些先前的学习内容,并弄清将来课时所需要的先前学习内容在本节课体现了多少。开始上课时,告诉学生,他们将要学习的内容是较大的知识单元中的一部分。


3.在上课开始时,检查与学习任务相关的先前学校内容(比如,弄清学生对于必备事实或概念的理解水平,如有必要就对它们重新教授)


在上课开始时提问,或者规律地检查作业。弄清学生是否已经掌握了与任务相关的先前知识。


4.缓慢而明确地发出指令(比如在需要时重复指令,或者把指令划分成若干小指令)。


以逐步进行的方式组织较长作业任务的程序,既发讲义又口头表述。


5.知道学生的能力水平,教学适应学生的当前水平或略高于当前水平(比如知道学生的注意力保持期)。


根据标准化测验及以往的作业和爱好来确定学生的能力水平,并相应地重新确定教学目标。


6.用举例、图解和示范等方法来解释和澄清(比如,利用视觉来辅助解释和强化重点)。


重述要点,其叙述方式不同于初次教授时的方式(比如视觉对听觉)。


7.在每节课的结束时进行回顾总结


使用关键抽象、重复、象征帮助学生有效存储和日后回忆内容。

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【摘录】


P910


标题:多样化教学


    这一关键行为是指多样地或灵活地呈现课时内容。丰富教学的最有效方法之一是提问题,正如你将在第七章看到的,你可以问许多不同类型的问题,如果把它们与课时节奏和序列结合起来,就可以产生出富有意义的多样化教学。……


多样化教学的另一个方面可能最明显:对学习材料、设备、展示方式以及教室空间等的运用。

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转看第七章……

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