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暑假读书贴—《有效教学方法(第四版)》 [复制链接]

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暑假读书贴—《有效教学方法(第四版)》

 



《有效教学方法》(第四版)


 【美】加里·D.鲍里奇 著


易东平 译


吴康宁 审校


江苏教育出版社


2002年12月第一版  2006年第4次印刷


 


书买来好几年了, 断断续续看过,也做了部分的旁注,但是一直没有看完。看翻译的理论书籍感觉特别累,不静下心来很难看进去。借这次活动,督促自己要好好看下去。


[此贴子已经被作者于2012-8-6 22:13:02编辑过]

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2#


书籍目录:总序


前言


第一章 有效教师


 什么是有效教师?


 促成有效教学的五种关键行为


 与有效教学有关的一些辅助行为


 教学的复杂性


 针对各种学习者和各种内容进行有效教学


 有关重要的教师有效率指标的回顾


 向真正的教学世界的过渡


 结语


 小结


 讨论与练习


第二章 理解你的学生


 为什么要注意个体差异?


 普通智力对学习的影响


 特殊智力对学习的影响


 先前成就对学习的影响


 家庭内外对学习的影响


 人格对学习的影响


. 学生时期的埃里克森危机


 同辈群体对学习的影响


 社会环境对学习的影响


 作出排除偏见的安排


 结语


 小结


 讨论与练习


第三章 教学目的与教学目录


 方针、目的和目标


 2000年教育的社会目标


 教学目标的意图


 行为目标概述


 认知、情感和动作技能等领域


 对行为目标的一些误解


 目标的文化根源


 小结


 讨论与练习


第四章 单元和课时计划


 作为决策者的教师


 决策的制定和经验


 单元和课时计划


 制定单元和课时计划的决策


 垂直的单元计划和水平的单元计划


 制定课时计划


 教学事件


 课时计划实例


 小结


 讨论与练习


第五章 直接教学策略


 教与学的分类


 直接教学策略介绍


 什么时候适合进行直接教学?


 直接教学实例


 每天例行检查、复习前一天的作业


 呈现和组织


 指导学生练习


 反馈与纠正


 独立练习


 每周和每月的回顾


 直接教学的其他形式


 在多元文化课堂里促进直接教学的目标


 小结


第六章 间接教学策略


 学习的认知过程


 直接教学法和间接教学法的比较


 概念、模式和抽象理论的例子


 间接教学的实例


 先行组织者概念活动--归纳和演绎


 正例和反例的运用


 利用问题指导探索和发现


 学习者经验(利用学生的观点)


 学生自我评估


 小组讨论的使用


 直接教学和问接教学的比较


 在多元文化的班级里促进间接教学的目标


 结语


 小结讨论与练习


第七章 提问策略什么是问题”?


 提问的目的是什么?


 什么是封闭性问题,什么是开放性问题?


 提问的目标如何定位?


 提问应该使用怎样的顺序?


 该使用什么水平的问题?


 探询性问题应该如何使用?


 你应该如何使用提问的等候时间?


 提问的方法具有文化特殊性吗?


 提问时常常出现哪些问题?


 小结


 讨论与练习


第八章 自主学习自主学习元认知


 教师调节


 功能性错误(学生错误)


 交互性教学


 社会对话与课堂讨论


 内部言语的作用


 自主学习的样本对话


 其他认知策略


 在多元文化的课堂中促进自主学习的目标


 小结


 讨论与练习


第九章 合作学习与合作过程


 合作的结果


 合作学习活动的组成部分


 在课堂中建立合作任务结构


 团队导向的合作学习活动


 在多元文化的课堂里促进实现合作学习的目标


 小结


 讨论与练习


第十章 课堂管理


 赢得信任并成为领袖--传统的方式


 小组发展的阶段


 建立有效的班级气氛


 课堂管理中的问题领域


 学习者的多样性和课堂管理


 计划你的第一天


 小结


 讨论与练习


第十一章 课堂秩序和纪律


 课堂管理体制


 课堂管理中的人本主义传统方法


 课堂管理的应用行为分析传统方法


 课堂管理传统方法


 一种课堂管理的整合方法


 有关纪律的教师一家长讨论会


 家庭内外对课堂行为问题的影响


 文化反应的课堂管理


 小结


 讨论与练习


第十二章 评估学习者:客观测验和论述测验


 常模参照测验和校标参照测验


 测验方案


 客观测验题


 论述测验题


 包装测验题


 效度、信度和精确性


 评分和评分系统


 标准化测验


 标准化测验的新走向


 小结


 讨论与练习


第十四章 评估学生:表现捍卫档案评价


 表现测验:直接测量能力


 为学习者开发表现测验


 档案评价


 表现测验和成绩报告单


 结语


 小结


 讨论与练习


附录教师所关心的事务细表


附录参考答案


附录高水平推理和问囊解决核对表


词汇表


参考文献


译后记 

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3#

【摘录】


第一章  有效教师


P4


    用心理特征来定义好教师,实际上就是尝试着客观地衡量教师的行为。但是,这些特征与教师在课堂上日常工作关系不大,所以在定义好教师方面,也就没有什么有意义的帮助。


【感想或说明】


    根据P2-3:早期人们曾尝试着鉴别出好教师的心理特征,有关教师特征的常见研究包括:人格、态度、经验、能力倾向/成就。


[此贴子已经被作者于2012-8-29 23:11:57编辑过]

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4#

【摘录】


P4


    教师的心理特征与他们在课堂上的实际所作所为之间,没有多少相关。这也就使得研究者,转而研究特定的教师行为对于学生特定的认知行为和情感行为的影响。好教师这个词变成了“有效教师”,研究的焦点由原来专门指向教师,转向现在的还把教师对学生的影响包括在内。这些研究课堂行为的新方法,重视课堂里师生的互动,并把它作为有效教学的现代定义的中心。……


20世纪七八十年代,研究者开发了一些新方法来研究师生互动模式,想发现哪些教师行为能够促进理想的学生表现。……


……古德和布罗菲为研究有效教学二设计的特别的工具,可以记录各种各样的师生行为作为观察资料。……(P5~7 1.11.2 1.3


【感想】


    从“教师”中心转变到了,同时关注学生发展。我们现在的课堂观察,也已经从原先的只关注教师怎样教,转变到了同时关注学生的学,尤其是师生之间是如何进行交流、生生之间如何交流,关注到了学生构建知识的形式、方法及过程。


1.1~3的记录表让我想起去年市教研活动中的课堂观察工具表(基于微格教学),前几天在新华书店也看到了两本关于“课堂观察”的有关著作,很不错的。通过这些工具,使教师对自己的课堂教学行为用“数据说话”,而不是以往仅仅是凭感觉。



[此贴子已经被作者于2012-8-4 23:25:05编辑过]

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5#

【摘录】


P8


课堂评估和标准化测验得出,大约有10种与学生理想行为相关的教师行为,其中五种已从过去60年的调查研究中找到证据。另外五种行为已经有一些证据,而且看起来与有效教学有着合乎逻辑的联系。我们将前五种称为关键行为,因为它们对有效教学至关重要。后五种行为我们称之为辅助行为,可以与关键行为结合使用,使它们更好地发挥作用。有效至关重要的五种行为是:


1.清晰授课


2.多样化教学


3.任务导向


4.引导学生投入学习过程


5.确保学生成功率

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6#

向胡老师学习
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7#

以下是引用临海小树叶在2012-8-5 9:07:00的发言:
向胡老师学习


 


我不是胡老师,是林老师


经常有人搞错了。


[此贴子已经被作者于2012-8-5 13:35:00编辑过]

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8#

【摘录】


P8—9


标题:清晰授课


这一关键行为是指教师向全班呈现内容时清晰程度如何。如以下例子所示:


有效教师


使要点易于理解


清晰地解释概念,使学生能按逻辑的顺序逐步理解


口齿清楚不含糊,没有分散学生注意力的特殊习惯(看到这点,就让我想起初中时,在课堂上好些同学上课不听讲,而是在统计老师上课口头禅中“这个”“那个”出现的次数)


欠有效教师


语句含糊、有歧义或不明确


使用过于复杂的句子


给学生的指导常常让学生不能理解,需要进一步澄清


……


1.2 清晰教学的表现




























清晰教学(有效教师……)


教学策略示例


1.告诉学生课时目标


在理想的复杂水平上准备本节课的行为目标(比如知识、理解等)。向学习者指出此行为将以什么方式运行。


2.为学习者提供先行组织者(把当堂内容放在过去和/或将来课时的背景下)


查阅或准备一个单元计划,弄清本节课需要哪些先前的学习内容,并弄清将来课时所需要的先前学习内容在本节课体现了多少。开始上课时,告诉学生,他们将要学习的内容是较大的知识单元中的一部分。


3.在上课开始时,检查与学习任务相关的先前学校内容(比如,弄清学生对于必备事实或概念的理解水平,如有必要就对它们重新教授)


在上课开始时提问,或者规律地检查作业。弄清学生是否已经掌握了与任务相关的先前知识。


4.缓慢而明确地发出指令(比如在需要时重复指令,或者把指令划分成若干小指令)。


以逐步进行的方式组织较长作业任务的程序,既发讲义又口头表述。


5.知道学生的能力水平,教学适应学生的当前水平或略高于当前水平(比如知道学生的注意力保持期)。


根据标准化测验及以往的作业和爱好来确定学生的能力水平,并相应地重新确定教学目标。


6.用举例、图解和示范等方法来解释和澄清(比如,利用视觉来辅助解释和强化重点)。


重述要点,其叙述方式不同于初次教授时的方式(比如视觉对听觉)。


7.在每节课的结束时进行回顾总结


使用关键抽象、重复、象征帮助学生有效存储和日后回忆内容。

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【摘录】


P910


标题:多样化教学


    这一关键行为是指多样地或灵活地呈现课时内容。丰富教学的最有效方法之一是提问题,正如你将在第七章看到的,你可以问许多不同类型的问题,如果把它们与课时节奏和序列结合起来,就可以产生出富有意义的多样化教学。……


多样化教学的另一个方面可能最明显:对学习材料、设备、展示方式以及教室空间等的运用。

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10#

转看第七章……

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第七章 提问策略什么是问题”?


 提问的目的是什么?


 什么是封闭性问题,什么是开放性问题?


 提问的目标如何定位?


 提问应该使用怎样的顺序?


 该使用什么水平的问题?


 探询性问题应该如何使用?


 你应该如何使用提问的等候时间?


 提问的方法具有文化特殊性吗?


 提问时常常出现哪些问题?


 小结


 讨论与练习

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第七章


标题:什么是“问题”?P209


【摘录】


有效的问题是那些学生能够积极组织回答并因此而积极参与学习过程的问题。(我理解为:促使学生积极参与学习过程的问题)上述例句表明,问题的有效性不仅仅在于词句,其有效性还在于音调的变化重读词的选择问题的语境。提问有很多方式,每种方式都能决定它是否会被学生理解为一个问题,会被理解成一个怎样的问题。


在本章中,任何口头的说法或者手势,只要引起了学生的回应或回答,就被看做是问题;如果这种回应或回答能让学生更积极地参与学习过程,那么,这种问题就是有效问题。


【体会】


总的一句话,只要能使学生积极参与学习过程就是有效问题,问题不一定就是口头的,也可以是肢体语言、表情。


[此贴子已经被作者于2012-8-29 23:13:08编辑过]

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13#

不好意思,林老师
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标题:提问的目的是什么?P210211


【摘录】


有一种简单的分类法,它将所有的问题分作低层次问题(只需要回忆知识点)高层次问题(要求进行澄清、扩展、归纳和推理)(澄清这个词在这里是什么意思,不太明白,我暂时只能理解为“解释”,不知是否恰当。)。但是,这种宽泛的分类法会忽视我们使用问题的具体的目标。提问的目的大体可以归入以下几个方面:


1.引起兴趣和吸引注意力:“如果你能到月球上去,你会首先注意到什么?”


2.发现问题及检查:“哪位同学知道拉丁语via的意思?”


3.回忆具体知识或信息:“哪位同学能说出《哈克贝利.费恩历险记》中的主要人物?”


4.课堂管理:“你得到了我的允许吗?”


5.鼓励更高层次的思维活动:“综合我们所学的知识,哪些家用产品会表现出与钠元素有关的特性?”


6.组织或指导学习:“我们已经学完了叙述的形式,哪位同学能告诉我什么是‘说明句’?”


    以上的大多数问题都以触发或形成学习者的回应目标。从这个意义上来说,一个好问题应该是一个高级组织者,它为紧随其后的回应提供一个框架。

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以下是引用临海小树叶在2012-8-6 20:39:00的发言:
不好意思,林老师

没什么!

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标题:什么是封闭性问题,什么是开放性问题?P211212


【摘录】


一个将会对限定在一个或少数几个答案之内的问题叫封闭性问题(或直接问题)。……另一种类型的问题则激发一般的、开放性的回应,这类问题叫开放性问题(或间接问题)。……同一个问题在一种情况下是封闭性的,而在另一种情况下有可能是开放性的。……反过来,封闭性的问题也有可能变成开放性的问题。

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标题:对封闭性问题和开放性问题的研究结果如何?P212213


【摘录】


使用高层次的、开放性的问题理由主要包括:为了训练思维、形成抽象概念、鼓励学生进行分析—综合—判断,等等。然而有趣的是,研究结果并没有明显的证据表明,高层次问题的使用与学生的成绩直接相关——至少在标准化成绩测试中是如此。


虽然这些研究结果显示出对封闭性问题有利的一面,但是在看待他们的研究结果时有四个重要因素值得考虑:


1.成绩测试——尤其是标准化成绩测试——使用的是选择题型,往往测试的是认知复杂性较低的行为。因此,这些研究中的成绩也许并不能测定认知复杂性层次更高的行为,而这种进步了的行为正是由于开放性问题的使用。


2.开放性的问题往往会有多种多样的回答,这些回答肯定要花费更多的时间,这一点可能会成为把更多的课堂时间分配到高层次问题上去的阻力


3.在现存的课本、手册及教参中,也许仅仅有一小部分内容适用于复杂行为的教学。虽然建构主义教学思想正在使这一状况发生变化,但大多数数学、英语、理工科目甚至社科科目的多数典型课程强调知识和理解层面的识记,这也许是因为这种成绩最容易被测量,而且其进步也能够从标准化测试中反映出来。


4.比起简单的行为来,与开放性问题密切相关的思考和解决问题的行为需要更长的时间才能被观察出来


    ……当课堂内容所强调的行为复杂性层次较低时,封闭性问题和开放性问题的最佳比例应该是70:30;当课堂内容所强调的复杂性层次较高时,两者比例应该是60:40

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请问一下,你发的字怎么会变大,有颜色?
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在word中先编辑好,在粘贴过来。这样方便些。
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以下是引用台州小虫志在2012-8-4 23:24:00的发言:

【摘录】


第一章  有效教师


P4


    用心理特征来定义好教师,实际上就是尝试着客观地衡量教师的行为。但是,这些特征与教师在课堂上日常工作关系不大,所以在定义好教师方面,也就没有什么有意义的帮助。


【感想或说明】


    根据P2-3:早期人们曾尝试着鉴别出好教师的心理特征,有关教师特征的常见研究包括:人格、态度、经验、能力倾向/成就。

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有摘录有敢想,真好!

欢迎光临酸牛奶博客:http://blog.kxsy.net/user1/zjzzb/index.html
努力经营生活,细细品味幸福,让微笑从心底漫溢——我们怎样对待生活,生活就会怎样对待我们。
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以下是引用酸牛奶在2012-8-21 10:25:00的发言:

 


有摘录有敢想,真好!


感谢牛奶的鼓励!

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标题:提问的目标如何定位? P214


【摘录】


简单问题和复杂问题的特点比较











复杂问题


简单问题


要求学生对内容进行归类,以应对新的问题


问题没有预先设定的答案,提问的方式往往暗藏玄机


在一种探索的语境中提出,这种语境往往比问题本身要宽泛的多


要求学生能为他们的回答作更深的解释、作进一步澄清、提供更多的依据


在提问中更多地注意抽象概念的使用,以检查他们的答案能在多大程度上适用于不同场合


作为一系列问题的一部分,逐步建立认知层次更高、更复杂的概念、模式及抽象理论


要求血色很给你回忆与问题相关的学过的知识


使用学生熟悉的具体例子、场景和物体



使用逐步提问的方式,逐步缩小提问的范围


对前面问题的回答进行重新说明或组织


提示一两个可能的答案,把学生引向正确的方向



将问题置于游戏中(例如,20个问题),给学生打分或奖励


[此贴子已经被作者于2012-8-28 22:02:00编辑过]

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标题:提问应该使用怎样的顺序?P214-216


【摘录】


最基本的提问顺序是:组织,激发,反应,但也可能有其他的变化。……最常见的提问顺序往往有开放性问题导向封闭性问题形式。他们的研究表明,许多教师在组织-激发-反应过程的开始时多采用开放性问题,然后做进一步地组织,再导向下一个问题,而这个问题只需要回忆或简单的推论。


这种“从一般到具体”的方式可能需要多个回合


【阅读体会】


我们的教材我觉得就有这样的现象,而且往往前面开始的开放性问题的目的是激发思考,了解学生的原有认知,而不是要一个明确的答案。这个现象不仅仅在单一课时中出现,更多地会在整个单元的教学中出现(单元起始课与后续课时之间的关系。)我用图表示为:


 



[此贴子已经被作者于2012-8-29 23:14:27编辑过]

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【摘录】


教师经常使用这种“漏斗”型方法:不断给问题加上具体限制条件。但是,还没有证据显示,一种提问的顺序要比其他提问的顺序在提高学生成绩方面更为显著。具体的提问顺序应该有具体的行为目标、教学内容和学生水平决定


【体会】


我们国内的习惯好像是“漏斗”型使用的特别多,即更多地使用了“归纳”式。附上书中表7.2,其他类型的提问顺序:


 




阅读本书(还包括很多其他翻译的书),总有这样的体会,这些书籍在操作层面给我们的帮助确实很大,提供的例子、图表等都能给出很多不同的实践操作的选择。如同译者易东平在译后记中提到的一样“译者曾经作为示范实习生、一线的教师,感受到师资养成的困惑,一线的工作者需要的是行动的具体程序,‘请专家告诉我们怎样做?’而理论工作者往往却有囿于自身固有的特点,而难以做到。当我成为一名教育理论研究的新兵时,我发现自己也很难做到。我一度认为这是教育教学理论、教学实际工作这本身是两回事所致,但是本书作者让我感到,这两者还是可以结合很好的,本书就是一个典范。”


当然,如同译后记中同样提到的“由于教学工作首先是一个社会工作,书中所涉及的文化、地域、社会发展水平以及社会制度的差异,不能直接生硬地运用于我们的教学工作,。”这一点也是我们在阅读学习国外的理论或教学经验时特别要注意的,在阅读学习《新小学科学教育》这本书书时,也有如此的感受!


[此贴子已经被作者于2012-8-30 8:43:07编辑过]

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标题:该使用什么水平的问题?P215-223


【摘录】


将问题按照不同的认知复杂性分类的一种最常见的系统是,在第三章提出的认知领域的目标分类法。这一系统的优点在于,它超越了在以前研究中常用到的简单的“回忆与思考”相对的二分法。其实,并非所有的回忆性问题都是最低层次的最平常的学习(例如,对一些名称、日期和事实的回忆),也并非所有的思考性问题都是层次最高的最佳学习(例如,发现、观察和判断)。


让我们回顾一下,“认知领域的分类法”包含了行为复杂性各不相同的以下六个层次:


识记


理解


应用


分析


综合


评价



7.3指出了各种水平层次相对应的学生行为的类型,请观察各种层次,了解与其对应的提问策略。


 



识记


识记这一目标要求学生回忆、描述、界定或认识记忆中已有的知识。在识记这一层次教师可以用来组织问题的常用的动词有:定义  列举  描述  命名  识别  背诵


……为了避免识记层次问题的过量使用或毫无关联的问题的使用。教师应该问自己:我的问题所要求的知识是否代表了与教学任务相关的学过的知识,并为下一步的学习做准备?……你应该经常问自己,我将要问及的这些知识是否与接下来的学习任务相关?只有这样做,你才能够避免价值不高的或不相关的识记型问题。


【体会】


识记型问题限于为后续活动的知识前提,同样是识记型问题在于与其他任务间的联系度不同,重要性不同。记得很多年前的“现代小学数学”教材中,明确哪些一位数乘两位数的题应该多练习,很有科学性,这才是研究。



理解


    理解型问题需要学生对所记忆的知识进行一定的理解。对这些能够表现学生对所学知识有立即、概括说明的能力。在组织理解型问题时常用的一些动词有:转换  重述  解释  改述  扩展  概括



[此贴子已经被作者于2012-9-2 10:42:50编辑过]

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这本书的翻译真的是相当有问题的,可怜了一本好书啊
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以下是引用古月陶在2012-9-4 19:34:00的发言:
这本书的翻译真的是相当有问题的,可怜了一本好书啊

愿闻其详!翻译的书,一些名词比较晦涩,好像一直是这样的。


总体上说,还能很好看下去,只是有些累。

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很对不起各位看客,读书笔记没有很好写下去。


第三章“教学目的和教学目标”的读书和90学时培训心得结合在一起,谈一下关于教学目标的制定和表述的个人看法。

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90学时培训及读《有效教学方法》第三章体会


——教学目标的制定与表述



    “我们已经走得太远,以至于忘了为什么而出发。”——纪伯伦(黎巴嫩)


这句诗今年我曾两次听到,一次是4月份在丽水召开的浙江省小学科学教育分会上,教科版主编郁波老师的讲座上,另一次是在8月份在金华参加90学时培训中,省高中物理特级教师吴加澍老师的讲座上。两位专家都有这样感觉,我们的教育教学在很多方面都如同诗句所描写的那样,在长期的教学中,在教育教学改革中,迷失了教育的本质。这个话题会很大,涉及到教育教学的很多方面。


我今天和大家交流的话题只涉及平时在做教学设计时的教学目标的制定与表述。


我们现在,在教学设计时的现状是,非常注重教材的处理,注重采取怎样的教学策略的,尤其是公开课如何处理好教学细节等等。而对教学目标的制定仅仅是从教参上抄一下就完了。


很少有老师去认真地制定教学目标,并围绕教学目标的达成去设计教学预案。用纪伯伦这句诗句描述我们当前教师制定教学目标的现状非常贴切。


90学时培训中,杭州市教研员徐春建老师就教学目标的表述存在的误区做了重点探讨,浙师大黄晓博士在我们最后的说课评比中对所有说课中教学目标的表述也提出大家的欠缺之处。我将结合两位专家关于教学目标的制定的要求以及暑期学习《有效教学方法》第三章“教学目的与教学目标”的心得和大家一起交流“教学目标的制定与表述”这一话题。


一、对教学目标的再认识


    教学目标实质上学习目标(主体是学生),也称为行为目标(用行为动词表述),简单通俗地说,就是通过一节课(一阶段)的学习,学生要掌握什么,得到哪些发展。


二、制定教学目标的依据是什么


我们在设计教学目标时,要制定哪些内容,依据是什么?我们认为有以下几个方面:


1.课程标准相关内容(包括了本学科内容)


2.教材呈现的内容(12是相关的,21的具体化)


3.学生的需求(从人的长期发展)


4.社会关注点


5.教师个人教学观与教学理念


三、教学目标表述的范式


行为主体    行为动词  条件  表现程度


例:


在四人小组讨论中, 学生    能复述   他人的主要观点。


(条件)            主体   行为动词   变现程度



使用摄氏温度计,在5厘米深处测量500毫升水的温度(精确度在1度以内)



小学三年级学生                                  (主体)


          在观看各种植物的图片中,                 (条件)


                能将陆生植物、水生植物             (表现程度)


                     分别标记出来,                    (行为动词)


                          准确率达90%。               (表现程度)



行为主体都是学生(可以省略,但应该明显)


条件指使用哪些材料、设备、多少时间等(可以省略)


表现程度(标准水平)是可测量的,往往也就评价的依据


行为动词:体现要达到的学习结果程度。关于行为动词,今年3月在区毕业复习研讨会上,我提议大家关注课程标准后边附录中的行为动词。这些行为动词不仅是我们制定教学目标要关注的,因为我们要为了达成这一学习结果而设计教学,同时,我们在复习中也要关注这些行为动词,因为这是考核评价的依据。、


知识、技能、情感态度价值观三大领域有各自的行为动词。我们课标附录中是这样的:


知识:了解、理解、应用(我们的教参中提供的教学目标好像不是很明确)


技能:模仿、独立操作、迁移


情感:经历(感受)、反应(认同)、领悟(内化)


黄晓博士和《有效教学方法》书中提到的行为动词,要比课标中的多很多,也有很多的不同。


四、制定教学目标的几个建议


1.根据教师和学生的不同、社会的当前关注点制定相应的教学目标。课标和教参的教学目标是大众化的,不同地域、班级的学生是有差异的,教师要在教学中体现自己的教学理念,这些都会使我们要用教材,而不是教教材,从而教学目标也是有差异的。如:上半年特级教师工作室研讨会,《摆的研究》一课重点就放在了对“特殊数据”的处理上,很多县市区的教研活动是研究课和观点报道一起进行,研究课是为了体现某一观点,这些课的教学目标显然不会照搬参考书。


2.教学目标的表述可以适当的简化。


3.注重三维目标的整体制定。情感、态度价值观领域的目标特别“泛”,笼统,含糊。如:了解显微镜的结构;培养XX的兴趣,从三年级到六年级没有任何的差别。


4.要重视目标制定的阶段发展性。如:制定实验方案的能力的年级段差异与发展。


5.制定教学目标的最终目的是指导教案的编写,以及教学预案的实施。教学过程的设计应该围绕落实教学目标而展开(教学的起点),评价课堂教学的效果以教学目标的达成为依据(终点)。




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