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杭州市西湖区斯嘉SIJIA2022学年成长posting [复制链接]

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(一)总体发展目标在工作中爱岗敬业、尽职尽责、为人师表。在学校片区工作室积极参与各项培训,认真进行政治学习,并做好政治学习笔记。在工作中积极、主动、勤恳、责任心强。高质量完成学校布置的各项工作。
(二)本年度具体阶段目标
        1作为集团教研组长带领组内成员全员参与课题的规划与撰写
        2)争取在市学科论文和课题成果获奖
        (3)身心健康可持续发展
最后编辑斯嘉 最后编辑于 2023-07-03 16:47:51
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2022学年是充实的一年,通过工作室导师吴晓老师的帮助与自身的努力,本人在科研能力与教学效果中有了一定的提高。为了延续优良的工作状态,下一学年能以更优秀的面貌继续工作,现将本学年的工作状况总结与展望如下:
一、个人基本情况
(一)抓规范,个人注重教学常规,夯实“扎实基本功”
在教学中,我刻苦钻研、虚心求教,不断改进自己的教学方式,培养学生良好的学风和学习习惯,帮助学生提高学习质量,培养学生自学和独立思考的能力。我从以下四点关注学生的学习习惯与态度:1、课前准备情况:科学课前安排朗读所学到单元的资料库,由一位课代表领读,另一位课代表管理纪律,六个班均较好,唯有在前一节课为体育课时稍加欠缺;2、课堂中的倾听习惯:要求学生做到“三个听”,课上认真听老师讲课、细心听同学发言,且边听边想;3、明确实验规范,不做与实验无关的事,老师说开始再动手触碰器材,老师说结束及时整理器材安静下来;4、及时整理和复习的习惯,以单元为单位进行清作业本上的作业和检查课堂笔记本,每单元安排小测验复习知识,衔接期末考察。
(二)谋方向,身为教研组长示范,打造“温暖教研组”
作为西湖小学集团科学教研组长,并结合本集团两校教研组实际情况与西湖区优秀教研组申报指标,2022学年本人带领教研组完成了以下几项任务:
(1)师德师风有规范:教书育人,为人师表,组内教师团结和谐,教学上互相探讨,教学资料互相交流。1.建立题库,集团3-6年级单元卷、知识点规范互通;2.精磨实验,集团3-6年级实践抽测评分细则再探讨;3.温暖团队,尽量组内交流解决问题,而非上升矛盾。
(2)师徒结对有要求:本学年新收徒弟一人,注重教师队伍建设,关心新教师成长,师徒结对有明确任务:1.一周一说课,徒弟提前将下周要上的课说课给师父听;2.一月一磨课,师徒结对听课与每月教研课结合促成长;3.一年一课题,作为师父,本人连续两年杭州市教师小课题立项。
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二、工作室参与情况及专业发展现状
    (一)参与工作室教研活动,从磨、听、评课中收获成长
    (二)深钻工作室研究方向,教师小课题市级区级立项
              结合自身兴趣和前期科研方向,撰写了教师小课题,分别在西湖区和杭州市教育教学教师小课题立项成功。
    (三)立足评价单设计主题,区课题成果评比获一等奖
    (四)联盟教研活动常态化,区科技节参赛办赛大放光彩
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三、展望与目标
        养成良好的阅读习惯,并能有自己的阅读心得或是教育随笔,日后在科研上还要下功夫,希望立项的课题能获得市级荣誉,论文能在市或市级以上教育期刊发表。树立终生学习的观念,在不断的综合学习中提升了自己的科学素养,成为一个有内涵的教师。锻炼提升自身修养与自我管理能力,让自己的专业知识、基本功以及做人都达到一个全新的高度,做一个真正的教育者。
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网络研修,助力教师专业成长!
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有论坛在支持你,督促你,和老师一起学习、进步。
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踩踩,暑假加油!
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有目标,有方向,有行动,有收获,继续加油!
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有目标 有行动
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一起加油,一起成长
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