责任
前天应教育局姜科的要求,周四一天参加了区功勋班主任评选的调查工作。姜科和我一组到四位参评老师的四所学校里去进行调查,调查分为三个部分,分别是学生访谈、家长访谈及老师访谈。
开始的时候,我以为是程序式的,每个人都能评上。因为条件比较高,要求28年班主任龄才可以的。坚持28年带班,其辛苦程度可想而知,并且可以断定,带班的能力得到了学校和家长的认可,否则不可能作这么长时间做班主任。这样的老师应当给予表彰。可听姜科说,今年报名13人,大约只能有近一半人能评上,要好中选优,评选典型的有代表性的老师,以促进整个区的教育工作。因此考查对每一位老师都是很重要的。
上面调查了两位老师,下午调查了两位老师。我充当了司机与记录的职责,直到下午五点才结束。整个调查的过程中,姜科认真细致,问题客观、解释耐心,无论对待学生、家长还是老师,都能作到如此,给我留下深刻印象。
调查五点结束,然后我立刻去运河广场接北方来的朋友,请他们品尝了南方菜——外婆家菜。晚上九点半,才开始整理四位老师的材料。
回顾一下,还是很有收获的。
1.学生的访谈中,孩子的年纪大小因素很大。调查中,六年级的孩子表达清晰,而且明白这个时候应该讲老师的好的地方,也能例举出实际的例子来说明。同时,还能对某些方面进行概括,比如老师的教学方法很开放,不只是死记多练,等等。有的会特别提到老师重视学生的品行习惯,对待特殊儿童的耐心与爱。而二年级的孩子只能说出老师好,老师严格,举的例子也就是体育课受伤了,老师扶到医务室,或者生病了老师打电话,等等。高中的学生又不太愿意表达了,他们有些难为情的举个体的例子来说明。用词比不会出现极化语言,有一定的分寸度,比如老师方法比较多,具体怎么样,而不是老师的方法特别好,特别什么的。
2.家长的访谈中,可以看到来的家长都在说老师的好,老师的责任心与爱心,甚至在说到动情处会落下眼泪。一来,来的家长明白他们的角色,知道访谈的用意,二来老师所作所为确实让他们感动,对他们的孩子的影响很大。所有的家长都希望孩子的老师能够参评,极力说一些打动人的地方。当然,也能看的出来家长的文化层次水平和教育观念。生源较好的家长更关心孩子的习惯养成,关注学校、班级的风气建设,并且通过家委会的力量助推班级,生源相对较弱的家长更多强调老师的严格带来的成绩的提高,强调老师帮他们指导孩子的功课,等等。
3.老师的访谈中,老师们强调的是人的积极乐观程度,以及对待班级管理工作的责任心与爱心。还有就是一些有效的管理班级方法,促进班级建设。爱心的体现与奉献多数都是以特殊事例来说明。好的班主任往往要管理难以管理的班级,接受更重一些的任务。
整体看下来,通过访谈还是能看到了一些问题的。老师在教育理念、教学行为、班级建设以及与家长进行沟通交流等方面存在着差异。在教学方法和管理方法上,也呈现出一些区别。比如有的老师特别注重品德方面的培养,关注细节教育,管理与教学能力俱佳。而有的老师比较传统,以严来要求学生,甚至家长。当然我没有看到他们上交的推荐资料,如果可以结合起来,会更清晰。
能坚持的 三十年的班主任工作,这是一项了不起的成就。尤其看到了一些老教师,虽然经验丰富,但还能放低姿态,向年青老师们学习,真是让人敬佩。
向功勋班主任候选教师,致敬!
顺便说一句,材料的准备很重要!
一个现象,也给了我很大的一个触动:在一所普通中学进行访谈时,五个学生刚刚高考结束。让他们谈谈对老师的印象或是看法时,开始他们都不太肯说,表达起来,很是拘谨,说话也没有那么响亮流畅。经过启发总算是开始交流,但其中一个男同学从头到尾,都没有一言。只有一个(唯一)看来的比较乐观的女同学,表达起来,比较自由流利。由于我的不了解,我感觉有两种可能,一是这个老师并不是那么好,至少在孩子的眼里是如此;二为是孩子们不会表达,尤其缺少的就是自信心。在后面的家长访谈及老师访谈中,我确认了是第二种。老师们介绍了这些孩子都是中考成绩较差的那些孩子,应该说,他们在中学或者是小学阶段,可能都是学习上的弱者。在一个以成绩为主的环境当中,他们的自由度以及获得锻炼的机会都是有限的,更多的可能就是一个看客。因此,学生的自信心特别弱。家长更是直言自己的孩子缺乏自信,没有规范与目标,而且不太愿意与家长沟通,内心比较封闭,有的已经明显的出现了一定程度的交际障碍。
我的心情有些沉重。
自信心是一个人重要的人格属性。在一个以成绩为首的学习环境中,如何关注学生自信心的建立与培养,让他们阳光起来,乐观起来,自信起来。教育需要改革,不仅在教育界,应该全社会都应为之努力。这是我们每一个成人的责任。